En tant que chef d'équipe frontend, j'ai mis en place et assuré le suivi de la charte de développement pour assurer la qualité de l'application web Qualiextra. J'ai également implémenté le CI/CD sur GitHub et Vercel, augmentant ainsi la productivité de l'équipe de 40% et offrant au Product Owner une meilleure visibilité sur les avancées dans le développement du produit. L'une de mes missions secondaire à été d'encadrer les membres juniors de l'équipe par des sessions de pair-programming et des revues de code approfondies. Une autre mission secondaire était d'assurer la correction des retours de la Quality-Assurance (design). La mission principale étant le développement des fonctionnalités des espaces établissement et administrateur de la plateforme, avec NextJS.

J'ai conduit le dévelopement frontend des modules de l'application web Uptimise SaaS de concert avec l'équipe backend. Uptimise est un progiciel de gestion des ressources humaines et de la paie. J'ai intégré et développé, à partir de maquettes, le processus d'enrollement des employés avec leurs contrats et leur ancienneté. J'ai ensuite travaillé sur les modules d'avance sur salaire et de congés payés. J'ai également développé le site de présentation d'Uptimise.

Développement d'une plateforme web avec Angular pour entraîner l'IA de reconnaissance vocale de DialectAi. Développement d'une application mobile pour connecter les clients et les artisans avec Ionic (Angular). Introduction à Gitflow et pratique intensive du codage angulaire sous le mentorat du CTO.

Sur une mission de 6 mois j'ai développé l'application MyFeda avec NativeScript une application mobile mettant en avant les services et offres de l'aggrégateur de paiement Fedapay. J'ai également assuré les tests des plugins ( Node.js, React et WooCommerce ) de FedaPay à la recherche d'éventuels bugs ou autre disfonctionnement afin de garantir la fiabilité de ces plugins.